想不到為了增產報國，第一銀行宣布將針對育兒津貼提供加碼，造福每個能為國家提高競爭力的偉大母親們，能夠安心養胎、放心生孩，同時也響應了政府的生育政策，成為了每個企業都應該學習的榜樣，如果每個女性都能受到如此尊重及待遇，想必生育率將可提高不少。
第一銀行於9月初宣布了將原本就提供的第一胎生育津貼10萬元，加碼成第一胎10萬元、第二胎有15萬元的津貼，依此類推，生越多、津貼領越多，並且為了讓懷孕的員工可以好好養胎，於是提供了1萬元的交通津貼，不用坐公車、騎機車，現在津貼讓你坐計程車上下班。
不僅如此，第一銀行為了能夠打造幸福職場，不僅每年都會逐步調高生育津貼，更是安排了不少孕期講座，包括聘用專業的護理師、駐診醫師，以及提供員工完善的關懷以及諮詢服務，並且員工還可在產前上免費的孕媽咪講座、健康指導、產前衛教，落實每一位孕期員工都能安心待產。
而根據統計顯示，2016年第一銀行員工所產下的新生兒人數約為200人，之後的5年，平均每年都會增加約30人以上，成長幅度超過15%，甚至2017年累計補助了超過千名新生兒，並且截止到今年7月底，已經有1,064位一銀寶寶出生，勝過國人平均生育情形。
目前少子化已經是全台刻不容緩的議題，由於少子化帶來的衝擊，將會造成未來勞動力人口下降以及人口老化等嚴重社會、經濟等層面的影響，所以為了落實社會責任以及員工福利，才決定將津貼提高，第一胎10萬元、第二胎15萬元等，除了可以減輕員工在生育後的經濟壓力，更可以提高員工的生育意願，畢竟提高生育除了政府提供的津貼外，職場更應該提供友善的環境給懷孕員工。
你知道嗎?除了津貼之外，第一銀行還提供了懷孕期間44天的全薪安胎假，讓員工可以安心養胎、顧身體，並且可以選擇彈性工時制度，讓尚未滿3歲的孩子能有足夠的時間得到母親的陪伴，並且針對育兒，孩提供了教育獎助金、企業托育合約等多項福利，讓每個即將成為媽媽的員工，得到最尊榮的禮遇。
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